治安防范教育培训制度

简述信息一览：

• 1、单位内部治安保卫制度有哪些
• 2、全员安全培训制度?
• 3、如何根据内保条例处罚单位
• 4、企业事业单位内部治安保卫条例的文件全文
• 5、简述企业主要的治安管理措施

单位内部治安保卫制度有哪些

单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容：门卫、值班、巡查制度。工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度。现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度。单位内部的消防、交通安全管理制度。治安防范教育培训制度。

第四条 企业事业单位的内部治安保卫工作重点任务包括：制定安全防范措施，开展安全宣传教育，组织安全检查，处理安全隐患等。第五条 企业事业单位应建立健全值班制度和应急预案，确保在紧急情况下能够迅速响应。

单位内部需有全面的治安保卫制度，包括门卫、场所安全、重要物品管理、消防交通、教育培训、案件报告、检查考核等，制度不得与法律法规冲突。治安保卫机构和人员负责宣传教育、证件检查、巡逻检查、维护秩序、隐患整改等工作，确保单位安全。

全员安全培训制度?

1、根据有关规定，项目经理、技术负责人每年接受安全培训的时间步少于30学时；专职安全员在取得岗位合格证的同时，每年接受安全培训的时间不得少于40学时；其他管理人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；普通从业人员每年接受安全培训的时间不得少于15学时。

2、在煤矿停工和复产前，全体职工必须参与安全教育培训。培训由矿长安排，安监站负责具体实施。培训时间至少为七天，具体内容涵盖党的方针、政策、本矿法规和制度，安全生产理论知识，分析事故案例，当前安全形势，安全知识问学习三大规程，典型经验教育等。培训结束时，将组织全员考试，并记录在案。

3、安全生产教育培训制度是为了加强安全生产管理，提高员工的安全意识和操作技能，确保安全生产而制定的一系列规定和措施。具体内容 培训对象与分类 安全生产教育培训的对象包括新员工、在职员工、管理人员及特殊工种人员。培训分类包括新员工入职培训、在岗员工定期安全培训、专项安全培训等。

如何根据内保条例处罚单位

1、根据《企业事业单位内部治安保卫条例》规定，派出所处理单位的基本流程如下。如果单位违反条例，存在治安隐患，派出所会责令其限期整改，并给予警告。如单位逾期未整改，且造成公民人身伤害、财产损失，或对公共安全构成严重威胁，将面临1万至10万元的单位罚款。

2、若单位逾期不改，将面临1万元以上10万元以下的罚款。同时，对单位主要负责人和其他直接责任人员，将处以500元至5000元的罚款，甚至建议有关组织依法给予处分。若情节严重构成犯罪，将依法追究刑事责任。

3、内保，公安机关内设机构，称为内保科（处，局）。后称经济保卫科，独立成为专门的内保分局。主要负责处级内设有保卫部门的国家机关、企事业单位，社会团体等的保卫，业务指导、监督检查，人员培训，***使用，审批等日常业务，以及这些单位 内发生的治安刑事案件的查处。在公安内部划分为二处，或三处。

4、单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。内保是干什么的：内保，公安机关内设机构，称为内保科（处，局）。后称经济保卫科，独立成为专门的内保分局。

5、第一百四十一条公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。办理其他行政案件，有法定办案期限的，按照相关法律规定办理。为了查明案情进行鉴定的期间，不 计入办案期限 。

6、内保，公安机关内设机构，称为内保科（处，局）。后称经济保卫科，现在独立成为专门的内保分局。主要负责处级内设有保卫部门的国家机关、企事业单位，社会团体等的保卫，业务指导、监督检查，人员培训，***使用，审批等日常业务，以及这些单位 内发生的治安刑事案件的查处。在公安内部划分为二处，或三处。

企业事业单位内部治安保卫条例的文件全文

1、第一条 为了加强企业事业单位内部治安保卫工作，维护单位内部安全秩序，预防和减少安全事故，保障国家安全和人民群众生命财产安全，制定本条例。第二条 本条例适用于中华人民共和国境内所有企业事业单位的内部治安保卫工作。

2、总则 本条例是为了加强企业事业单位内部治安保卫工作，维护单位内部安全秩序，预防和减少各类安全事故的发生，保障国家安全和人民群众生命财产安全而制定的。本条例适用于中华人民共和国境内所有企业事业单位的内部治安保卫工作。

3、国务院于2004年9月13日，在第64次常务会议上，审议并通过了《企业事业单位内部治安保卫条例》。这项重要的法规标志着我国对企业事业单位内部安全防范工作的进一步规范。自2004年12月1日起，此条例正式开始实施，旨在保障企业与事业单位内部的稳定和安全。

简述企业主要的治安管理措施

企业主要的治安管理措施包括：建立安全管理制度 企业需要建立一套完整的安全管理制度，明确各级管理层的安全管理职责。这些制度应涉及治安保卫工作的组织设置、工作职责、安全防范要求等方面，确保治安管理工作有章可循。加强内部安全防范 企业应重视内部安全防范工作，包括物理防范和技术防范。

企业治安管理的关键措施主要体现在以下几个方面： 安全管理制度建设：企业需构建全面的安全管理体系，明确各级管理层在安全管理方面的责任。这些制度应涵盖治安保卫工作的各个方面，如组织架构、职责划分、安全防范措施等，确保治安管理工作有序进行。

企业主要的治安管理措施包括企业安全保卫组织机构、治安保卫岗位责任制、值班制度、巡逻制度、安全技术防范设施。四 . 论述题（第三题各 15%，共计 45%） 论述影响企业员工报酬水平的内外部因素。更多内容请下载附件。

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