干部在学习培训中要坚持理论联系实际,不断提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力,把学习的收获体现到为实现党的基本路线和基本纲领而奋斗的实践上,体现到努力做好本职工作上,体现到关键时刻、危难关头豁得出来、冲得上去的行动上,努力做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。
围绕提高领导干部五种能力,结合领导干部的培训需求,摸清不同层次、不同部门、不同性别、不同年龄干部对培训的不同要求,开展菜单式培训,突出教育培训的个性化、差别化、特色化、专业化,增强教育培训的针对性与实效性。 精心设置课程菜单,突出培训内容的“个性化”。
离休干部特需经费(摘自中组部、人事部、财政部、劳动部4部委人字[2002]51号)离休干部的特需经费标准,按每人每年500元,作为特需经费列入预算,统一掌握使用。特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要活动经费开支,不得平均发给个人或挪作他用。
一是根据油田分公司培训***选送经营管理干部参加分公司组织的管理人员培训班或到省外的其它地区进行考察学习。二是各科室职能部门要根据本行业的特点,组织本系统人员进行行业管理知识培训。三是各单位要结合本单位生产实际,通过举办短期培训班、专题讲座或有***的业余自学等形式,抓好经营管理人员的培训工作。
哑铃前平举2×20 哑铃侧平举2×20 哑铃俯身侧平举2×20 仰卧起坐1×25 山羊挺身1×25 周训练部位:腿部。深蹲2×20 腿举2×20 坐姿腿屈伸2×20 俯卧腿弯举2×20 提踵2×20 以上动作全部为“RM”重量,组数可以在1~2组之间调换,根据自己实际情况决定。
1、模块化内容体系的构建:设置包括理论教育、党性教育、能力培训和知识更新在内的四个模块,丰富教学内容。理论教育和党性教育在课程设置中占据主导地位,确保总课时的50%以上,党性教育不少于20%。通过“必修+选修”的方式,平衡教学内容的通用性和个性化需求,确保培训内容既能满足广泛需求,又能适应个别差异。
2、教育培训机构体系建设:强调加强干部教育培训机构的建设,构建一个分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的体系。党校、行政学院和干部学院作为主渠道,突出办学特色,按照职能分工开展培训。各部门和行业教育机构负责本领域干部培训,高校和研究机构发挥自身优势参与培训。
3、构建模块化内容体系。设置理论教育、党性教育、能力培训和知识更新四个方面,模块化充实教学内容,且在内容设置上,突出理论教育和党性教育主课地位,明确主体班教学中不低于总课时50%,党性教育不低于20%,并***取“必修+选修”两种方式编排内容,确保培训内容既满足大众口味,又符合个体需求。
自觉为党的目标任务努力奋斗。培训内容一般会根据单位需求来定制,主要包括素质提升、深化改革、媒体沟通、创新发展、社会发展、廉政建设、精神解读、危机应对、乡村振兴、公共管理等几个比较大的方向。由于每个方向的重点不同,具体上哪些课程,就需要根据培训的专题进行定制了。
村干部培训内容如下:基层干部培训 乡村振兴离不开有效的乡村治理,要实现乡村的有效治理,需要有一批知农,爱农,学农的基层干部,加强基层干部职业素养培训,使其能够更好的适应农村生活环境,为百姓办实事,办好事。
浙大城院继续教育中心通过高水平的教学和管理,已跻身国内一流的党政干部培训基地、企事业管理者培训基地行列。
1、xx年干部教育培训工作总结 曹子里镇党委***领导十分重视对机关干部及村街干部的教育与培训,把对全镇干部的教育与培训作为党委***工作的重中之重,同时作为提高全镇干部整体素质的首要措施来抓。
2、XX年中央提出大规模开展干部教育培训以来,我县本着“注重实际、注重实效、注重特色”的原则,牢牢把握县委、县***中心工作对干部素质需求的变化,认真谋划,精心组织,突出重点,大规模、多渠道、高质量地开展干部教育培训工作,取得了较大成效。
3、加强干部教育培训工作 认真制定年度教育培训***,根据农民需求,分门别类,分季度,按各根需求,落实领导,落实部门,落实责任人,***全年举办班4期,完成300人。实际完成举办班次5期,参加培训人员430人次,参加上级培训30人,学历教育、继续教育培训20人。共480人次。
4、组工干部个人工作总结一 为期五天的全县组工干部培训班结束了,对于这次培训学习,我感到收获颇多,受益匪浅,感受较深。 感觉到举办这次培训班开的非常及时、非常有效。由于新时期组织工作对组工干部的要求越来越高,特别是当前我县经济社会跨越发展的新形势,更是对组工干部提出了新课题。
关于干部教育培训***,以及干部教育培训***需要上常委会吗的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。
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