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今天给大家分享先之酒店业教育培训网，其中也会对先之教育官方网站的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、IHMA国际饭店业职业经理人协会,证书怎么样?是国际认可的吗?正在纠结...
• 2、杭州东方网升科技有限公司公司简介
• 3、杭州东方网升科技有限公司的四大品牌
• 4、酒店管理层人员应该具备哪些方面的知识,技能?

IHMA国际饭店业职业经理人协会,证书怎么样?是国际认可的吗?正在纠结...

中文名称——国际饭店业职业经理人协会，1996年经美国***批准成立，是一个为酒店职业经理人提全方位交流的国际性专业团体。IHMA也是国际饭店业职业经理人资质认证与继续教育的权威机构。

对于考核通过的职业经理人颁发国际饭店业职业经理人协会IHMA认证证书。全国最有用的证书 注册会计师证书CPA注册会计师被认为是财会领域的第一黄金职业，薪酬待遇非常可观，但同样的考试难度也很高。在大中型企业招聘招聘主管会计、财务经理、财务总监、总会计师等职位，大多都需要持有注册会计师证书。

国家旅游局也办有饭店经理的上岗证培训班，一般包括八个专业部门。可以上中国旅游饭店网（国家旅游局网站）直接报名。 ⑷ IHMA国际饭店业职业经理人协会，证书怎么样是国际认可的吗正在纠结要不要考这个证。

通过严格的考核，IHMA会向达到标准的职业经理人颁发国际饭店业职业经理人协会认证证书。这些证书不仅是对个人职业能力的肯定，也是其在酒店行业中的专业地位和资历的证明。认证体系的建立，不仅有助于提高酒店行业的整体服务质量，也促进了职业经理人个人职业发展的专业化和国际化。

值得一提的是，IHMA还与多家知名酒店集团、教育机构及科研机构建立合作关系，共同开展研究项目，推动酒店业的创新与发展。通过这些合作，IHMA能够为会员提供最新的研究成果与创新理念，帮助他们掌握行业前沿技术。

杭州东方网升科技有限公司公司简介

杭州东方网升科技有限公司，作为一家专注于酒店行业的IT企业，自2003年成立以来，始终秉持着“帮助中国酒店人健康成长，为中国酒店业创造更大价值”的宗旨。公司凭借对传统酒店业与互联网的深度融合，致力于打造国际一流的酒店业服务品牌。

杭州东方网升科技有限公司自成立以来，其发展历程充满了创新与突破。2010年1月12日，他们推出了全国首个酒店人实名制职场社交平台——迈点·蓝，为行业专业人士提供了全新的交流与合作空间。

公司实力：杭州东方网升科技股份有限公司是一家专注于旅游服务业招聘猎聘、教育培训、产业大数据研究及应用的国家高新技术企业，具有强大的技术实力和丰富的行业经验。

企知道数据显示，杭州东方网升科技股份有限公司成立于2008-01-30，注册资本2550.0万人民币，参保人数162人，是一家以从事商务服务业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。

简介：杭州东方网升科技股份有限公司于2008年01月30日在杭州市市场监督管理局登记成立。法定代表人蒯斌毅，公司经营范围包括许可经营项目：服务：开展收集、整理、储存和发布人才供求信息等。

杭州东方网升科技股份有限公司成立于2008年01月30日，法定代表人：蒯斌毅，注册资本：2，550.0元，地址位于浙江省杭州市西湖区文一西路462号301室。公司经营状况：杭州东方网升科技股份有限公司目前处于开业状态，公司拥有85项知识产权，目前在招岗位399个，招投标项目8项。

杭州东方网升科技有限公司的四大品牌

东方网升——酒店人圆梦的天堂，酒店业阳光普照的地方公司旗下现有以下四大品牌：最佳东方——酒店业第一招聘品牌作为东方网升的第一个网站，“最佳东方”从2003年起从事酒店业网络招聘，目前已成为中国乃至全球酒店业最强劲的网络服务品牌。

乔邦猎头：原为最佳东方猎头中心，现独立运营，提供高级人才猎寻和招聘服务，与国际酒店集团紧密合作，被誉为“中国酒店猎头第一品牌”和“中国酒店业最具影响力品牌服务企业”。东方网升的使命是推动中国酒店业的发展与振兴，公司团队将全力以赴，共同创造酒店业的辉煌未来。

先之酒店业教育培训网是杭州东方网升科技有限公司旗下四大品牌之一。主要致力于研发适合国内酒店的专业培训课程，推广酒店实战管理方法与工具。

酒店管理层人员应该具备哪些方面的知识,技能?

首先，他们应当具备创造意识，能够灵活应对不断变化的市场需求，积极创新，引入新颖的服务模式和产品，提升酒店的竞争力。其次，竞争意识是必不可少的，管理层人员需要了解市场动态，掌握竞争对手的情况，以便制定出有效的竞争策略，为酒店赢得市场优势。公关与销售意识也是管理层人员需要掌握的重要技能之一。

管理者还需要具备高度的跟进酒店各项卫生制度的能力，以确保酒店环境的清洁和卫生。此外，他们需要具备优秀的沟通技巧，能够妥善处理与客人的关系，确保客人对酒店的服务感到满意。控制部门成本、节约开支是管理者的重要职责之一。这需要他们具备敏锐的商业意识，能够通过优化流程和提高效率来降低运营成本。

酒店经理人还应具备技术技能、观念技巧和人文技巧。技术技能是具备本酒店、本岗位所需的专业技术与技能，以达成有效的协作；观念技巧是指进行抽象思考、形成观念和解决实际问题的能力；人文技巧则是处理人际关系的能力，包括与人共事合作的能力，以及对外与有关组织和人员进行联系和协调。

掌握计算机操作技能，包括办公软件的使用和酒店管理系统等；具备一定的职业外语表达能力，能够与国际客人进行有效沟通。沟通与表达能力：具备优秀的文字表达和人际沟通技巧，能够清晰、准确地传达信息，处理各种人际关系。

酒店管理专业需要的知识技能主要包括以下几点：前厅接待技能：掌握酒店前厅的接待流程，包括客人入住、退房、咨询等服务的处理技巧，以及良好的沟通能力和客户服务意识。财务收银技能：熟悉酒店的财务收银系统，能够准确、快速地完成客人的结账操作，包括现金、***等多种支付方式的处理。

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