税务干部教育培训工作重点
简述信息一览：
广西税务干部学校以前是什么地位
1、税务局直属事业单位。根据查询南宁***网显示，广西税务干部学校是隶属于广西壮族自治区国家税务局的直属事业单位，前身是1988年成立的广西税务学校，学校按照抓转移、抓构建、抓提高的新时期税务教育工作的总体要求，主要承担国税系统的干部教育培训任务，5年来为国税系统及其他部门培训干部32000多人。
2、事业单位。根据查询广西税务学校***显示，广西税务学校以前是隶属于广西壮族自治区国家税务局的直属事业单位。广西税务学校，于1988年03月27日在南宁挂牌成立，培养了大量人才，学校主要经营中等职业技术教育，税务干部培训。
3、广西金融职业技术学院是一所财经类大学。以下是关于该校的详细介绍：学校简称：广西金职院、GFVC。创办背景：该校以中国人民银行总行于1952年创办的广西银行学校和1953年设立的广西银行干部学校为基础，于2014年1月经广西壮族自治区人民***批准并报中华人民共和国教育部备案而创建。
4、广西石化高级技工学校位于南宁市江南区楂路8号，专注于化工领域的技术教育。广西中医学校则位于南宁市北湖北路52号，提供中医药学及相关专业课程，拥有悠久的历史和丰富的教学经验。广西税务学校位于南宁市科园大道36号，今年初刚完成新校区建设，环境优美，是学习税务管理的理想场所。
5、广西税务学校：致力于税务领域专业人才的培养。广西农业职业技术学院：专长于农业科学教育。广西机电职业技术学院：培养工程技术人才的重要学府。南宁职业技术学院：同样以培养工程技术人才为主要目标。广西电大工商分校：为职业教育提供了多样化的教育选择。
菏泽市国家税务局机构设置
菏泽市国家税务局机构设置包括行政科室、直属机构和事业单位，主要职能分布在各个部门中。以下是各部门的主要职责：行政科室 办公室：负责全局工作***和规划，政务处理，会议组织，文秘事务，保密工作，税收科研与信息宣传，以及对外事活动的协调。
人员配置：菏泽市牡丹区国家税务局拥有308名工作人员，形成了一支规模适中、结构合理的税务工作队伍。机构设置：该局设置了多个科室，包括办公室、人事教育科、税收政策法规科、税源管理科、征收管理科、***统计科、监察室、信息中心、办税服务厅等，以确保税务工作的全面覆盖和高效运行。
菏泽市牡丹区国家税务局拥有308名工作人员，设置有办公室、人事教育科、税收政策法规科、税源管理科、征收管理科、***统计科、监察室、信息中心、办税服务厅等科室。下属单位包括稽查局、城区分局、牡丹分局、皇镇分局、都司分局、小留分局、高庄分局、万福分局、马岭岗分局、何楼分局等。
如何激发国税中层管理人员
一）建立常规教育培训机制，提高中层领导干部的业务技能。国税部门作为执法机关，尤其不能放松对业务水平的提高。不断完善常规教育培训机制，使学习成为日常工作中不可或缺的一部分，以不断充实中层领导干部的税收政策知识和税收专业技能，不断优化工作方法和程序，以全面提高中层领导干部的技术技能。
一是领。作为领导者，要不断提高宏观驾驭能力，要站在一定高度，从全局的角度研究业务、从经济的角度研究税收、从治队的角度研究治税、从服务的角度研究执法、从效率的角度研究管理，准确把握国税工作的规律和趋势，保持工作思路和工作目标的前瞻性，不满足于过去，立足于超越自我，争取国税工作更大成绩。二是策。
“淮南柑橘，淮北苦枳”，我们常以此形容环境对人发展的重要性，尽管人员老化是当前基层国税人力资源的现状，但这些人员的工作阅历长，工作经验丰富，努力创造机会，做到人尽其才，才尽其用，激发他们的***，发挥他们的潜能； 树立“放下包袱，开动机器”理念。
税务局新入职人员通常需要接受为期三个月的初任培训，以掌握必要的业务技能和政策知识。工作两三年后，人员会逐步进入管理所或科室。晋升和评优主要依赖于数字人事管理系统，通常情况下，每五年有一次晋升机会。
如何加强国税系统干部管理,青年干部的培养
在政治激励渠道狭窄和经济激励渠道有限的前提下，在干部晋升、调整、交流等方面，多打明牌，加强透明化操作，避免误导以及减少不作为，强化对青年干部的行为预期，通过行为预期进一步做好思想、行动导向，营造良好的“比、学、赶、帮、超”氛围，保持青年干部队伍不断进取的积极心态。
要培养健康心态、激发工作热情，树立“想干事”的意识。 健康的工作心态、强烈的责任心和甘于吃苦的奉献精神，是做好工作的基础和保障。良好的心态，有利于对工作形成客观、理性的认识，能够增强工作责任感，激发工作热情，把心思和精力投入到工作中去。
加强队伍建设： 通过教育培训提高干部素质，提升岗位技能。 开展系列主题活动，如“和谐江西国税”等，打造舒适工作环境和丰富文体活动。 推进国税文化建设： 通过文艺汇演、廉政文化建设年活动及体育运动会等形式，弘扬先进文化。 营造良好的廉政氛围，提升国税系统的整体形象。
象山县国税系统始终围绕新时期税收工作核心理念，强力推进依法治税的各项措施。通过提升征管质量和效率，确保税收收入的稳步增长，同时保持税收执法的公正性和规范性。强化税务干部队伍建设：不断提升税务干部队伍的整体素质，包括专业技能、法律知识和职业道德等方面。
完善干部任用制度。废除现有的干部终生制，实施“能者上，庸者下”的用人原则，确保德才兼备的中青年干部在政治上有所期待。通过此举，激励大家严于律己，为国税事业贡献力量。 改革工作考核制度。推行全员考核，杜绝无纪律、不负责的行为。
进一步完善干部管理机制（包括人员进出、上下交流、横向交流、职务晋升等等），增强干部活力。对全局干部状况进行调查摸底，对其特长、能力，同时参考其个人意愿进行岗位调整，让干部到自己能干好，想干好的岗位去。
国税系统公务员的新录用公务员的培训要培训多久?
有。新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。这里含的试用期就是指培训期间，是已经算在工作年限里的，是有工资的一种表现。
公示结束后，国税局将对拟录用人员进行岗前培训。培训内容涉及公务员职业道德、法律法规、业务知识等，旨在帮助新入职的公务员尽快适应工作环境，提高业务能力。入职报到后，考生将正式成为一名国税公务员。国税局将为新入职人员安排合适的岗位，确保其能够充分发挥自身优势，为国税事业贡献力量。
从国考公告出来到正式上班，具体还要看单位安排，一般走正常流程，快则一个月，慢则可能三个月。从往年的情况看，国考税务局一般是四五月份公示，大约七月到八月报到上班。国考税务局公务员录用要涉及很多部门，相应的流程和审批也比较多，具体什么时候上班，还是需要看单位、人社局和编办。
淄博博山国税工资有3000+，公积金有1500+。而青岛市南国税，工资高达5000元，公积金也有2100元。这还没有算与其他公务员同等待遇的补贴***等，而且虽然公积金每月都会扣除，但无论是买房、装修还是租房，都可以携带相应的材料进行提取，也可以算作另类的工资。
新录用的国家公务员通常需要在机关服务五年，这个期限包括试用期。具体到岗位，每一年度的国家公务员考试职位表中，“备注”栏会明确标注最低服务年限。例如，在2017年的招考简章中，朝阳区国家税务局，科员（二）这一职位规定，考生需在北京国税系统服务五年。
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