纪检工作存在的问题与不足

接下来为大家讲解纪检工作学习教育问题，以及纪检工作存在的问题与不足涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、纪检工作存在的问题和不足
• 2、纪检监察干部教育整顿谈心谈话记录
• 3、当前基层监督执纪工作存在的主要问题及建议

纪检工作存在的问题和不足

纪检监督工作存在的问题和不足主要体现在思想认识、工作作风、业务能力以及监督机制等方面。思想认识方面，部分纪检监察干部对监督工作的重要性认识不足，站位不高，存在重审查轻监督的倾向。他们认为办案是硬指标，只有办理的案件数量多、大案多，才能体现工作的成效和自身价值，而监督是软任务，即使开展再多也无法从效果上进行评判。

纪检监督工作存在的问题和不足主要包括监督力度不够、制度执行不到位、信息化程度不高以及人员素质参差不齐。首先，纪检监督工作的监督力度有时显得不够坚决和全面。

一是派出监督工作职能发挥还不够充分。一是日常监察监督力度不够。对纪检监察工作没有明确的思路、方法，监督意识不强、手段不多，没有真正做到纪法贯通、协调推进。二是与派出单位沟通协调不够。派出纪检监察组参与所联系单位党风廉政建设工作较少，对“三重一大”的监督存在较大困难。

一）干部思想不稳定。基层尤其是乡镇纪检干部思想不够稳定，产生不满情绪。日常工作任务繁重，纪检监察干部工作很辛苦，从事的工作往往又是“栽刺不栽花”“出力不讨好”，日常容易因工作而得罪人。

在思想认识方面，存在“等靠要”思想，缺乏大局意识、忧患意识、服务意识，不能将反腐倡廉工作放在我国经济社会发展的大背景下，放在党的建设的大局中去把握，对“围绕中心、服务大局”还缺乏正确认识和深入理解。

三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则***部职工活动所代替。（二）组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。

纪检监察干部教育整顿谈心谈话记录

1、省纪委通报典型案例 各级纪检监察机关坚持以严的基调正风肃纪，持续深化纠治“***”，严肃查办了一批违规吃喝问题。12月28日，省纪委监委通报了其中6起典型案例。

2、而谈话提醒涉及的轻微***违法问题将会记录在档，根据《中国***纪律检查机关监督执纪工作规则》第十七条、第三十条，谈话提醒有关材料应当存入党员领导干部的廉政档案。四种谈话形式是哪四种 一是开展常规谈话。

3、问题八：乡镇机关干部出现哪些情况需要进行谈话提醒和警示教育谈话 诫勉谈话指发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委 （党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行谈话。

4、诫勉谈话本来就是对思想工作，以及工作作风等方面存在问题的干部，进行批评教育的一种形式。

当前基层监督执纪工作存在的主要问题及建议

1、一）干部思想不稳定。基层尤其是乡镇纪检干部思想不够稳定，产生不满情绪。日常工作任务繁重，纪检监察干部工作很辛苦，从事的工作往往又是“栽刺不栽花”“出力不讨好”，日常容易因工作而得罪人。

2、一是基层纪检监察干部工作流动性差，不利于基层监督执纪工作的有效开展。有的基层纪检监察干部多年甚至一辈子在一个地方或部门工作，与一些涉嫌***违法的人员或多或少有些个人感情，所以，对正常开展纪检监察工作，查处***违法问题时，难免不存在畏难情绪，十分不利于纪检监察工作开展。

3、一是派出监督工作职能发挥还不够充分。一是日常监察监督力度不够。对纪检监察工作没有明确的思路、方法，监督意识不强、手段不多，没有真正做到纪法贯通、协调推进。二是与派出单位沟通协调不够。派出纪检监察组参与所联系单位党风廉政建设工作较少，对“三重一大”的监督存在较大困难。

4、纪委监委新形势下监督工作存在的问题主要包括执纪审查不彻底、执行力度不够、监督对象意识淡薄和监督手段单一等。这些问题的原因涉及改革措施跟不上、监管法律法规不完善、人才短缺和思想观念落后等方面。

5、纪检监督工作存在的问题和不足主要体现在思想认识、工作作风、业务能力以及监督机制等方面。思想认识方面，部分纪检监察干部对监督工作的重要性认识不足，站位不高，存在重审查轻监督的倾向。

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