教育培训促单

接下来为大家讲解教育培训促单，以及教育培训活动涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、教育机构如何玩转微信朋友圈招生?
• 2、95%的群死在3个月内,如何才能长期运营...
• 3、问下大家培训机构有必要进行员工培训吗?
• 4、「调查」杭州启格跨境电商培训被曝欺诈(1):学员遭遇“割韭菜”_百度知...
• 5、托育销售促单技巧和方法

教育机构如何玩转微信朋友圈招生?

1、当你决定利用微信去招生时，就要做好放弃私人空间的准备，把它看作是你转介绍的窗口，学校文化、课程、特色的传播渠道，你宣传的工具。更可申请一个公众号，把它打造成线上微网校。在设置个人资料时，名字、头像都要真实具体，用学校或者个人的名字或头像。个性签名和朋友圈内容永远要与招生有关。

2、从每个小区都导出居民的手机号码，然后把导出的号码弄成一个电子表格excel格式的。把你精心准备的手机号码导入到上面的号码区域，然后在内容区域写好你准备发的教育机构的宣传内容，加上教育机构的地址+电话号码+还有教育特色+师资配备。发了之后8秒到，全到。收到短信的家长就会按短信的地址找来报名。

3、教培机构的目标客户画像通常包括初次决策周期长、注重品质和服务、产品忠诚度高以及更依赖他人推荐等特点。因此，针对这些特征，教培机构需要围绕微信生态构建私域流量池，通过打造专业人设、经营朋友圈、社群运营等方式进行精细化运营，同时注重用户增长。

4、促进商店 适用于一些连锁教育、餐饮等机构的门店推广。收集线索 有有效需求的客户可以通过在线收集意向客户表格实现二次销售。推广你的产品 支持网上商城、商品销售、小程序、网上销售的目的。促进小游戏 支持微信小游戏的推广。推广***号 支持***号关注、直播预约、***号直播推广。

5、托管班招生之教育讲座招生 小饭桌托管班为了招揽学员，扩大自己的影响，经常用的一个市场活动办法就是免费公开课，这是让目标客户直接接触小饭桌托管班老师，感受你机构，建立知名度和信任感的常用手段。

6、托管班在招生时首先要说服的就是家长。而说服家长的最好办法，就是挖掘家长的需求，站在家长的立场考虑问题。对家长动之以情，晓之以理。比如有的家长会让爷爷奶奶照顾孩子，但是不清楚隔代教育会造成很多问题，比如溺爱，自私，贪玩等等。

95%的群死在3个月内,如何才能长期运营...

大部分微信群是很难保持高活跃度的状态，促活最有效的方式就是定期在群内发送干货资料、体育教育/育儿嘉宾主题分享、话题讨论。 比如每周的周三固定进行嘉宾主题分享，每周的周五固定发送干货资料，让大家养成习惯。 讲座可以直接在大群进行，也可以专门建小群，但是活动结束之后建议解散这个小群，让热度回到原来大群。

持续输出 社群内容 价值 持续输出有价值的东西是社群持久生命力的重要指标。所以要想一个社群长期活跃，留存度高，就需要为社群成员提供他们想要的东西，能够提供真正有价值有干货的内容才是用户所期待的。能让大家在群内有所成长，有所收获，有所改变，才是根本。

根据社群的目标和价值，选择合适的运营模式，如付费群、进群转化或资源合作。每种模式都有其特定的策略和要求，需根据实际情况灵活调整。控制运营成本：社群运营需要投入人力、物力和财力，要合理规划预算，避免过度投入。通过优化引流渠道、提高运营效率等方式，降低运营成本。

群主需要为社群的长远发展进行一个价值定位，并且这个定位对于群员而言是长期有价值的。群主应该了解自己希望建立一个什么样的社群，应该思考社群内的成员构成应当如何。

想要做好长期的社群运营，最核心的点就是情感链接和价值输出。 情感链接 情感链接很典型的例子是家族群、亲戚朋友群，每个人都有自己的家族群，这些群里转发的链接基本没有什么对你有用的信息，但是这个群是不会死掉的，因为群内成员都有很强的情感链接，大家都很愿意在这个群里聊天。

问下大家培训机构有必要进行员工培训吗?

非常有必要。首先，作为培训机构，你自己的员工不做培训，怎么让员工去给外面的学员开展培训呢？一个培训机构要有自己的运营特点和操作规程、工作规则，对外统一口径，这些即要有制度化、文本化的内容，以便进行招生、学员问答时不出现分歧，让外界质疑培训机构的正规性。

促进企业与员工、管理层与员工之间的沟通，增强企业向心力和凝聚力。通过培训，企业可以融入企业文化，增强员工的主人翁意识、质量意识和创新意识，形成良好的工作氛围。提高员工综合素质，提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象。美国权威机构监测，培训的投资回报率一般在33%左右。

综上所述，公司封闭式培训是一种有效且常见的培训方式，它不仅可以提高员工的专业技能，还可以促进团队协作和沟通。因此，封闭式培训是一种非常正常和有效的培训方式。

培训机构培训的目的和意义是通过培训机构的培训，提升被培训者的职业素养和职业能力，拓展被培训者的就业机会，为社会发掘更多的人才，提高社会的生产劳动利用率培训机构的培训目的和意义在于，培训机构是国家级培训的补充和发展。

「调查」杭州启格跨境电商培训被曝欺诈(1):学员遭遇“割韭菜”_百度知...

杭州启格教育科技有限公司通过短***平台推广其跨境电商培训课程，宣称“零风险、零门槛、零基础如何做好2021国家扶持‘跨境电商’月入6万＋”。这类宣传吸引了大量电商小白的关注，但实际体验却大相径庭。河南网友悦心（化名）通过短***平台了解到启格教育的广告，支付了3980元学费及660元店铺费。

月14日，大众网海报新闻曝光了杭州启格教育科技有限公司在跨境电商培训中的欺诈行为。该报道引发广泛关注，全国各地的网友纷纷投诉，一致指向该公司。启格教育以“年入百万”为诱饵吸引学员，利用“启格联合创始人”和“金牌导师”身份增加学员的信任度。

月14日，大众网海报新闻曝光了启格教育诱导缴费、欺诈学员的情况，随后全国各地的网友纷纷投诉。启格教育被指通过催促学员交款和签订合同，诱导学员缴纳高额学费。1月19日，记者前往启格教育公司所在地进行实地探访。该公司承认存在虚假宣传，但否认欺诈行为。

杭州启格教育科技有限公司，一家宣称提供跨境电商培训的公司，近年来因涉嫌欺诈行为受到了广泛关注。该公司通过短***推广和催促学员交费，吸引了大量电商小白的关注。然而，学员们在缴纳高额费用并签署合同后，却并未享受到承诺的服务，引发了大规模的投诉。

托育销售促单技巧和方法

1、托育中心想要吸引家长们的注意，可以***取多种营销策略。首先，利用社交媒体、官方网站以及宣传册等多种渠道，进行宣传推广。这些平台能够帮助托育中心展示其独特优势，吸引家长们的关注。其次，提供优质的托育服务，建立起良好的口碑。家长们的口碑传播，对于吸引新客户来说是非常有效的手段。

2、此外，定期举办开放日、亲子活动、教育讲座等活动，吸引家长和孩子参与，展示托育中心的优势和特色。对于新客户或固定客户，可以提供一定的优惠政策，如首次体验免费、优惠折扣等，吸引客户试用和长期合作。与家长保持良好的沟通和互动，及时回应需求和关切，建立良好的家长关系，提升客户满意度。

关于教育培训促单，以及教育培训活动的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。